La iniciativa, impulsada por Women in Mining Argentina, la Universidad Nacional de Jujuy y Exar, otorgó las primeras dos becas destinadas a cubrir gastos de jardines maternales para estudiantes con hijos. El objetivo es reducir una de las principales causas de abandono en carreras vinculadas a la minería.

Dos estudiantes de Ingeniería de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) fueron seleccionadas para recibir las primeras Becas de Cuidado, un programa impulsado por Women in Mining (WIM) Argentina, en conjunto con la casa de estudios y la empresa Exar, que busca acompañar a madres universitarias para que puedan continuar y finalizar su formación.

La iniciativa brinda apoyo económico destinado a cubrir los costos de jardines maternales, con el propósito de que las tareas de cuidado no se conviertan en un obstáculo para avanzar en carreras estratégicas para el desarrollo de la industria minera.

Un apoyo para reducir la deserción universitaria

El programa surge a partir de una problemática identificada por WIM Argentina: las responsabilidades de cuidado representan una de las principales causas de abandono de los estudios entre mujeres jóvenes.

Frente a este escenario, las becas buscan generar mejores condiciones para que las estudiantes puedan sostener su trayectoria académica y acceder a oportunidades laborales en un sector donde la participación femenina aún es reducida.

Una experiencia que llega desde San Juan

La implementación en Jujuy toma como referencia un programa desarrollado anteriormente en San Juan por WIM Argentina, la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) y la empresa Glencore.

Esa experiencia comenzó en 2024 con tres becarias y, tras los resultados obtenidos, amplió su alcance durante 2026. Ahora el modelo se replica en Jujuy a través de una articulación entre el ámbito académico, el sector privado y una organización dedicada a promover la inclusión de mujeres en la minería.

Trabajo conjunto entre universidad, empresa y sociedad civil

La Universidad Nacional de Jujuy estuvo a cargo del proceso de selección de las beneficiarias, mientras que WIM Argentina coordinó la iniciativa junto con el aporte financiero de Exar y la propia organización.

«Esta convocatoria constituye la primera acción concreta derivada del trabajo conjunto entre WIM Argentina, las empresas del sector minero y la Universidad Nacional de Jujuy. Este proyecto brinda una respuesta efectiva a una necesidad identificada y contribuye a generar mejores condiciones para la permanencia y graduación de estudiantes en carreras estratégicas y tradicionalmente masculinizadas», destacó Jimena Barry, responsable de Comunicación de WIM Argentina.

Desde Exar señalaron que el programa forma parte de las acciones de la empresa para promover la educación, el desarrollo local y una mayor participación de mujeres en carreras vinculadas con la actividad minera.

Más mujeres en la industria minera

Women in Mining Argentina es una organización que trabaja para promover la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera.

A través de programas como las Becas de Cuidado, busca reducir barreras que dificultan el acceso y la permanencia de mujeres en carreras universitarias relacionadas con el sector, fortaleciendo el vínculo entre universidades, empresas y comunidad.

En el caso de Exar, la compañía desarrolla y produce carbonato de litio en el Salar Cauchari-Olaroz, en Jujuy, y sostiene que este tipo de iniciativas forman parte de su estrategia de desarrollo de talento y fortalecimiento de las capacidades locales.